為推進(jìn)教育人事制度改革，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，根據(jù)縣城中小學(xué)教師需求情況，經(jīng)縣人民政府同意，決定從全縣中小學(xué)在職在編教師中公開選拔教師到縣城中小學(xué)任教，特制定本選拔方案。

一、選拔崗位及名額

(一)全州二中、全州三中初中部教師24名。選拔學(xué)科是語文6名、數(shù)學(xué)6名、英語4名、政治2名、生物4名、物理2名。其中語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、政治2名、生物3名面向已轉(zhuǎn)崗特崗教師(含2016年服務(wù)期滿已考核合格的特崗教師)公開選拔。

(二)縣城小學(xué)教師56名。選拔學(xué)科是語文21名、數(shù)學(xué)19名、英語4名、音樂2名、美術(shù)2名、體育6名、信息2名。其中語文6名、數(shù)學(xué)6名、英語2名、音樂2名、美術(shù)2名、體育3名、信息2名面向已轉(zhuǎn)崗特崗教師(含2016年服務(wù)期滿已考核合格的特崗教師)公開選拔。

如果報(bào)名人數(shù)與選拔名額達(dá)不到3：1，則按比例減少選拔名額，如減少名額后仍達(dá)不到比例要求的，則該崗位不予開考。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、條件和對(duì)象

(一)進(jìn)全州二中、全州三中初中部任教教師的條件和對(duì)象：必須是工作三年以上，具有本科以上學(xué)歷和初級(jí)中學(xué)以上教師資格證，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的在職在編中學(xué)教師(含全州職中)或已轉(zhuǎn)崗特崗教師(含2016年服務(wù)期滿已考核合格的特崗教師)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)進(jìn)縣城小學(xué)任教教師的條件和對(duì)象：必須是從事教育工作三年以上，具有大專以上學(xué)歷(含大專)和教師資格證，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的在職在編中小學(xué)教師(含全州職中、特殊教育學(xué)校、公辦幼兒園)或已轉(zhuǎn)崗特崗教師(含2016年服務(wù)期滿已考核合格的特崗教師)。

(三)進(jìn)全州二中、全州三中任教的教師年齡須在45周歲以下(1971年7月30日以后出生)并專業(yè)對(duì)口;進(jìn)縣城小學(xué)任教教師年齡須在45周歲以下(1971年7月30日以后出生)，英語、音樂、美術(shù)、體育、信息等學(xué)科必須專業(yè)對(duì)口。

(四)每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。凡不符合上述報(bào)名條件而又報(bào)名參加選拔的，一經(jīng)查實(shí)，取消選拔資格。

三、選拔方法

凡報(bào)名參加全州二中、全州三中和縣城小學(xué)選拔的教師必須先進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

(一)筆試(總分100分)

1.筆試內(nèi)容：(1)進(jìn)全州二中、全州三中教師筆試內(nèi)容為所報(bào)科目的現(xiàn)行初中教材(占70%)，教育學(xué)、心理學(xué)(占30%);(2)進(jìn)縣城小學(xué)教師筆試內(nèi)容為所報(bào)科目的現(xiàn)行小學(xué)教材(占70%)，教育學(xué)、心理學(xué)(占30%)。(3)各學(xué)段各學(xué)科所考的教育學(xué)、心理學(xué)筆試內(nèi)容都以廣西師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科現(xiàn)行教材為參考。

2.筆試時(shí)間：2016年8月2日

3.筆試地點(diǎn)：全州高中

(二)面試(總分100分)

根據(jù)筆試成績(jī)，按選拔名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選名單。面試人員名單于8月3日在教育局和全州教育信息網(wǎng)上公布，不再另行通知。面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

1.面試方式：模擬課堂教學(xué)(時(shí)間為15分鐘)。

2.面試的內(nèi)容：面試內(nèi)容為各學(xué)科相應(yīng)的教材，具體面試內(nèi)容另行通知。

通過面試考察教師的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。

3.面試時(shí)間： 2016年8月8日9:00—18:00，上午7：30—8：00到考點(diǎn)候考室簽到。請(qǐng)參加面試人員務(wù)必按時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)參加面試，遲到者視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格

4.面試地點(diǎn)：全州高中。

5.面試的組織及程序：

面試考點(diǎn)分別設(shè)立面試考場(chǎng)、候考室、備考室、考生休息室、考務(wù)辦公室等，實(shí)行封閉式管理。

(1)各學(xué)科同時(shí)進(jìn)行面試。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人，計(jì)分員1人，核分員1人，監(jiān)督(計(jì)時(shí))人員1人?？脊儆杀緦W(xué)科中級(jí)及以上職稱的教師中隨機(jī)抽取組成，同時(shí)堅(jiān)持與考生有親屬關(guān)系人員回避制度。

(2)面試的程序

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序進(jìn)入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為40分鐘;備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試，面試時(shí)間為15分鐘，面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績(jī)，同一學(xué)科面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)。

(3)面試的規(guī)則

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。

考生最后得分為按評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，各考官有效評(píng)分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

面試期間，對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備考室和面試考場(chǎng)。工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息?？脊侔磻?yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分。應(yīng)聘人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、工作單位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名和工作單位的，面試成績(jī)按零分處理。

(三)計(jì)附加分辦法(5分)

1.2011年以來由各級(jí)黨委、政府授予的先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等教育系列的榮譽(yù)稱號(hào)：國(guó)家級(jí)記2分，省級(jí)記1.5分，地市級(jí)記1分，縣級(jí)記0.5分;教育行政部門授予的先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等教育系列的榮譽(yù)稱號(hào)：部級(jí)記1.5分，省級(jí)記1分，地市級(jí)記0.5分、縣級(jí)記0.25分;非教育系列的各類先進(jìn)和各項(xiàng)榮譽(yù)不計(jì)分。

2.2011年以來，本人參加課堂教學(xué)比賽：獲部級(jí)(含業(yè)務(wù)部門、教研機(jī)構(gòu))一等獎(jiǎng)記0.5分，二等獎(jiǎng)記0.4分，三等獎(jiǎng)記0.3分;獲省級(jí)(含業(yè)務(wù)部門、教研機(jī)構(gòu))一等獎(jiǎng)記0.4分，二等獎(jiǎng)記0.3分，三等獎(jiǎng)記0.2分;獲地市級(jí)(含業(yè)務(wù)部門、教研機(jī)構(gòu))一等獎(jiǎng)記0.3分，二等獎(jiǎng)記0.2分;獲縣級(jí)(含業(yè)務(wù)部門、教研機(jī)構(gòu))一等獎(jiǎng)記0.2分，二等獎(jiǎng)記0.1分。

3.報(bào)考二中、三中初中部教師崗位的，2011年以來獲縣高考、中考一、二等獎(jiǎng)的分別記2分、1.5分;高中、初中教師報(bào)考縣城小學(xué)的，2011年以來獲高考、中考一、二等獎(jiǎng)的分別計(jì)2分、1.5分;小學(xué)教師報(bào)考縣城小學(xué)的，2011年以來獲小學(xué)片區(qū)考試一、二等獎(jiǎng)的分別計(jì)2分、1.5分。

4.2013年秋季以來，高中、初中教師本人到農(nóng)村小學(xué)支教并考核合格，滿半年計(jì)0.25分，滿一年計(jì)0.5分。

以上各項(xiàng)記分均以最高一項(xiàng)記分，不累計(jì)。最高附加分總分不得超過5分，獲獎(jiǎng)層次認(rèn)定以授獎(jiǎng)單位印章為準(zhǔn)，獲獎(jiǎng)時(shí)間以榮譽(yù)證書具體界定的時(shí)間為準(zhǔn)，榮譽(yù)證上面沒有具體界定時(shí)間的以頒發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

四、選拔程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月29日至 8月1日下午5:00前。請(qǐng)各學(xué)校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及時(shí)通知符合選拔條件的教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到教育局報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：教育局七樓會(huì)議室

3.報(bào)名時(shí)須提交：(1)身份證、畢業(yè)證、教師資格證，驗(yàn)證原件并交a4紙復(fù)印件各一份。(2)到崗支教學(xué)校證明 [證明內(nèi)容請(qǐng)寫清楚：支教時(shí)間和期限，由校長(zhǎng)審定簽名并加蓋公章。](3)一寸免冠正面相片兩張。(4)一次性提交各類獲獎(jiǎng)證書，驗(yàn)證原件并交a4紙復(fù)印件各1份，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交或二次提交的不予受理。

(二)組織筆試

(三)組織面試

(四)計(jì)附加分

(五)根據(jù)筆試、面試和附加分的總成績(jī)從高分到低分等額確定考核人選。

(六)考核。主要考核入選對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查，做到全面準(zhǔn)確，客觀地把握考核對(duì)象的綜合情況。教師目前處于處分期、正在接受組織調(diào)查、2011年以來有年度考核不合格或近兩年年度考核基本合格的對(duì)象認(rèn)定考核為不合格，其名額依成績(jī)替補(bǔ)。

(七)公示。公示期為5天，公示期間無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)異動(dòng)手續(xù)。

(八)異動(dòng)人員的崗位聘用

通過公開選拔進(jìn)縣城中小學(xué)任教的教師，辦理異動(dòng)手續(xù)則要根據(jù)城區(qū)各學(xué)校崗位設(shè)置和聘用情況重新聘用。

1.新單位有崗位空缺。通過公開選拔進(jìn)縣城中小學(xué)任教的教師在原單位所聘崗位類別等級(jí)，若新單位還有相應(yīng)等級(jí)的崗位空缺，應(yīng)保留原聘用專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)不變或參加新單位空缺崗位的競(jìng)聘。

2.新單位沒有相應(yīng)等級(jí)的崗位空缺。通過公開選拔進(jìn)縣城中小學(xué)任教的教師在原單位聘用的崗位等級(jí)，若新單位沒有相應(yīng)等級(jí)的崗位空缺，則降聘到低一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔進(jìn)縣城中小學(xué)任教工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局會(huì)同人社、編辦等有關(guān)部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)監(jiān)督，嚴(yán)格按照程序公開、嚴(yán)格考查、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的有關(guān)政策規(guī)定開展工作，做到統(tǒng)一部署和分工，精心組織，確保整個(gè)選拔工作的順利完成。

六、本方案由教育局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：全州縣2016年公開選拔教師進(jìn)縣城中小學(xué)任教方案

2016年7月19日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)