根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布的《江西省2016年中小學教師招聘公告》和《江西省2016年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關事項公告》精神，為確保我區(qū)教師招聘面試工作順利進行，現(xiàn)將有關安排公告如下:
一、面試對象
參加了2016年全省統(tǒng)一招聘中小學教師考試，入闈撫州高新區(qū)且資格復審合格(含遞補入闈且資格復審合格)進入面試環(huán)節(jié)的人員。
二、面試的形式和內(nèi)容
中小學教師招聘面試采取說課方式進行(音樂教師面試增加才藝展示)，主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導、教學過程的設計等方面的水平(音樂教師兼顧考核面試人員專業(yè)素質(zhì))。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
說課內(nèi)容為撫州高新區(qū)現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材，小學音樂為人民教育出版社四年級上冊教材，小學體育和初中體育與健康為人民教育出版社七年級全一冊教材，初中音樂為人民教育出版社八年級上冊教材，初中美術為浙江美術出版社八年級上冊教材。
音樂教師才藝展示內(nèi)容：①自選一首曲目，自彈自唱或清唱一片斷;②自備樂器，演奏自定曲目片斷;③自編舞蹈表演。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、面試工作安排
(一)時間和地點：
入闈面試對象于2016年8月22日9：00-17：00到撫州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)行政服務中心一樓社會事業(yè)局窗口(詳細地址：撫州市金柅大道中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園內(nèi))領取面試準考證，逾期視為放棄。面試的具體時間、地點及有關事項均打印在面試準考證上，面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。
(二)考點管理：
面試考點實行封閉管理。應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關閉手機等通訊工具，并交由相關人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系。應試人員進入考點后，臨時抽簽決定說課順序。
(三)面試流程和內(nèi)容要求：
1.面試流程：
a.備課。應試人員按規(guī)定時間到指定地點，并從評委已準備的課題中隨機確定1個說課課題，進行獨立備課(不允許帶任何資料)，備課時間為50分鐘。
b.說課。面試對象按規(guī)定的時間到指定的地點進行說課，說課時間不得超過10分鐘。(不包括音樂教師才藝展示時間。)
c.評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績?nèi)∑骄?保留小數(shù)點后兩位)。
2. 如出現(xiàn)面試人數(shù)與選調(diào)崗位達不到比例的情形，可降低比例或等額進行面試，但面試成績不得低于70分，方可入闈考核對象。
面試成績在撫州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布。
四、預錄與體檢
(一)按照贛教發(fā)〔2016〕2號文件規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
(二)根據(jù)考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象(總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先，學歷相同師范類專業(yè)者優(yōu)先)。
(三)預錄對象到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
原標題：撫州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2016年全省統(tǒng)一招聘教師面試公告
2016年7月29日
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