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• 項(xiàng)目管理員3人

  4000~8000

  本科|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市普寧廣業(yè)練江生態(tài)環(huán)保有限公司

  21小時(shí)內(nèi)

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  任職資格：
  1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
  2.環(huán)保類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè):
  3.熟練操作CAD、廣聯(lián)達(dá)、Office辦公軟件等工程軟件；
  4.具有3年以上現(xiàn)場(chǎng)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
  5.持有工程類(lèi)相關(guān)職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先;
  6.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；
  7.具備一定公文寫(xiě)作能力；
  8. 身心健康、工作態(tài)度積極、服從公司工作安排、有責(zé)任心、吃苦耐勞。
  崗位職責(zé)：
  （1）負(fù)責(zé)各片區(qū)與當(dāng)?shù)卣⒋迕竦膮f(xié)調(diào)。
  （2）協(xié)助發(fā)包人項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、安全管理，按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃，檢查監(jiān)督施工單位落實(shí)施工進(jìn)度月（周）計(jì)劃，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際和上級(jí)要求負(fù)責(zé)督促施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃的調(diào)整與平衡工作。
  （3）參與項(xiàng)目交工驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收，協(xié)調(diào)配合發(fā)包人完成移交運(yùn)維等工作。

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• B2貨運(yùn)司機(jī)20人 急

  7000~9000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  德邦物流有限公司

  22天內(nèi)

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  揭陽(yáng)地都德邦快遞招聘B2貨運(yùn)司機(jī)（提供住宿） ：
  【崗位要求】22-42周歲，B2及以上駕照，滿(mǎn)3年駕齡以上，有貨運(yùn)從業(yè)資格證
  【工作職責(zé)】要求有6.8米,7.6米,9.6米的駕駛經(jīng)驗(yàn)，跑潮汕區(qū)域，具體開(kāi)多大車(chē)看線(xiàn)路安排
  【福利待遇】買(mǎi)五險(xiǎn)，月休四天，工資計(jì)件，提成按公里數(shù)，趟數(shù)及貨量計(jì)件提成，多勞多得，正常滿(mǎn)勤到手6-9千

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• A2司機(jī)1人 急

  11000~14000

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  德邦物流有限公司

  22天內(nèi)

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  招聘要求：22-45歲，無(wú)犯罪記錄，能承受一定的勞動(dòng)強(qiáng)度，持有A2駕照，貨運(yùn)從業(yè)資格證，擁有3年駕齡，駕駛證無(wú)扣分記錄。
  崗位概要：
  駕駛17.5米車(chē)型，負(fù)責(zé)長(zhǎng)途運(yùn)輸轉(zhuǎn)貨；、
  福利待遇：
  1.不提供宿舍；
  2.園區(qū)有飯?zhí)?，需要自己?gòu)買(mǎi)；
  3.享受帶薪年假、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）、公司互助基金、中秋月餅到家、入職每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)）；

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• A2司機(jī)（掛車(chē)司機(jī)）1人 急

  11000~14000

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  德邦物流有限公司

  22天內(nèi)

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  招聘要求：22-45歲，無(wú)犯罪記錄，能承受一定的勞動(dòng)強(qiáng)度，持有A2駕照，貨運(yùn)從業(yè)資格證，擁有3年駕齡，駕駛證無(wú)扣分記錄。
  崗位概要：
  駕駛17.5米車(chē)型，負(fù)責(zé)長(zhǎng)途運(yùn)輸轉(zhuǎn)貨；、
  福利待遇：
  1.不提供宿舍；
  2.園區(qū)有飯?zhí)?，需要自己?gòu)買(mǎi)；
  3.享受帶薪年假、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）、公司互助基金、中秋月餅到家、入職每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)）；

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