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  1、誠(chéng)信度高，執(zhí)行力強(qiáng)。
  2、對(duì)工作要有責(zé)任心，端正的工作態(tài)度。
  3、原則性強(qiáng)，嚴(yán)格按照公司的流程制度來(lái)進(jìn)行。
  4、熟練使用電腦辦公軟件。

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  1、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事工作流程.
  
  2、負(fù)責(zé)核算員工工資、每月加班、獎(jiǎng)罰及人事變動(dòng)的匯總。
  
  3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及本部文件的收發(fā)，復(fù)印、打印及相關(guān)報(bào)表的傳真。
  
  4、負(fù)責(zé)催交各部門(mén)每月份有關(guān)核算工資的相關(guān)資料
  
  5、負(fù)責(zé)每月月初全公司員工變動(dòng)的篩選、及入職、辭職手續(xù)的辦理，同時(shí)做好與離職人員面談，入職人員的溝通等后勤工作。
  
  6、負(fù)責(zé)全公司員工檔案的管理。
  
  7、擬定各項(xiàng)規(guī)章制度、報(bào)告、通知等文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
  
  8、協(xié)助行政人事經(jīng)理完善各種招聘渠道，以達(dá)到公司對(duì)人員的招聘需求。
  
  9、擬定修改公司薪資福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)大綱等方案。
  

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  1.五險(xiǎn)一金，年底雙薪，月休四天 2.崗位職責(zé)：公文處理，活動(dòng)組織

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